Сестринско дело / Information for Nursing Staff
Постоянни адреси на тази колекция
Списанието съдържа оригинални статии, литературни обзори и реферати на чуждестранни научни медицински публикации в областта на ендокринологията и болестите на обмяната. В репозиториума се включват само оригиналните разработки и обзори, публикувани в него.
Списанието се обработва в База данни "БЪЛГАРСКА МЕДИЦИНСКА ЛИТЕРАТУРА" / The Journal takes part in the Database "Bulgarian Medical Literature"
Преглеждане
Търсене Сестринско дело / Information for Nursing Staff от Автор "Балканска/Balkanska, Полина/Polina"
Показани 1 - 4 от 4
Резултати на всяка страница
Опции за сортиране
- ДокументЗа умението да общуваме с пациента(Централна медицинска библиотека - МУ София / Central Medical Library - MU Sofia, 2009-09) Балканска/Balkanska, Полина/PolinaДобрата комуникация между медицинския персонал, болния и неговите близки се основава както на утвърдени психологични правила за взаимодействие между хората, така и на специфични за здравната практика поведенчески модели. . . ./ . . .Good communication between healthcare providers, patients and patient relatives are based on established psychological rules for interpersonal relationships as well as on conduct models specific for healthcare provision.
- ДокументМениджмънт на грижите за лица с дементен синдром – проблеми и перспективи(Централна медицинска библиотека - МУ София / Central medical Library - MU Sofia, 2010-11) Балканска/Balkanska, Полина/PolinaWith aging, the medical and social care needs of the elderly increase, due to the high prevalence of chronic and degenerative diseases, loss of physical strength, psycho-social disadaption, reduced social competency and increased dependence. This calls for the application of an effective mechanism for planning, organizing and implementation of geriatric care. Social and personal requirements of the elderly with dementia syndrome, who need some assistance with daily activities and health care, and who deserve to age with dignity, place value on cares for them. The article discusses several questions of present interest, related to demographic aging and its impact on health care system, as well as a developed complex programme for prevention, early diagnostics, treatment of demented patients and support for their families.
- ДокументОбучението на персонала в здравната организация - успешна инвестиция и проява на управленска компетентност(Централна медицинска библиотека - МУ София / Central medical Library - MU Sofia, 2010-11) Балканска/Balkanska, Полина/Polina; Проданова/Prodanova, Янка/ YankaHuman resources management is essential to any health care system. Various key success factors emerge that clearly influence health care practices and human resources management. Challenges in the health care system in Bulgaria are discussed, with suggestions for ways to overcome these problems through proper implementation of human resources management practices.
- ДокументПсихологични подходи при подбор и оценка на персонала(Централна медицинска библиотека - МУ София / Central Medical Library - MU Sofia, 2009-09) Балканска/Balkanska, Полина/PolinaПрез последните години все повече внимание се отделя на значимостта на психологичното изследване за правилния подбор и оценка на персонала, което предопределя и по-голямата ефективност в работата на съответната организация. Особеностите на изведените черти, характеристики и показатели чрез подходящи психологични методики имат значение не само в тази насока, но и при управление на човешките ресурси, определяне мотивацията на служителите, психическата им съвместимост на работното място, ефикасността на екипното взаимодействие. . . / . . . In recent years, more attention is paid to the importance of psychological testing in staff selection and evaluation, which predetermines higher efficiency of organization activities. The features and characteristics derived by appropriately applied psychological tests have great significance for the management of human resources, motivation of сo-workers, psychological compatibility in the workplace and effective team interactions.