Дисертации / Dissertations

Постоянни адреси на тази колекция

http://cml4.mu-sofia.bg:4000/handle/10861/34

Преглеждане

Търсене Дисертации / Dissertations от Автор "Stankova, Galya Krasimirova"

Показани 1 - 1 от 1
  • thumbnail.default.alt
    Документ
    Социално-медицински и психологически аспекти на обученията по здравословни и безопасни условия на труд // Socio-medical and psychological aspects of training on health and safety at work
    (Медицински университет - София // Medical University - Sofia, 2022) Станкова, Галя Красимирова //; Stankova, Galya Krasimirova
    РЕЗЮМЕ. Дисертационният труд е разработен въз основа на голям брой литературни източници вкл. официални материали на СЗО, МОТ, МАЕ, ЕС, на подробен аналитичен преглед на нормативни документи и на проучвания в над 10 икономически дейности в страната с използване на научния инструментариум на утвърдена и разработена за целта методология за установяване на социалномедицински и психологически аспекти на здравето и безопасността при работа. Проведеното проучване на риска, свързан със социално-психологическите особености и поведение на човека по време на работа, на Международната класификация на функционирането, уврежданията и здравето, създаде концепцията за обща територия на науките социална медицина, психология и педагогика с трудовата медицина, обединени в полза на практиката за подобряване, опазване и укрепване на професионалното здраве, за създаване на приложими модели при многофакторната обусловеност от детерминантите на здравето: за обучение на Комитет / Група по условия на труд, за обучение на Органа по безопасност и здраве при работа и за обучение на лицата, провеждащи инструктажи. Трудът има за цел пълноценно взаимодействие между различните специалисти – оценяващите риска на работното място, лекарите провеждащи профилактични прегледи, анализиращите здравното състояние, както и представителите на работещите, които от първо лице посочват пораждащите се проблеми от физическо, психическо и социално естество. Така отговаря на целта на всяко обучение за придобиване на знания или умения и е надградена с по-важната (мета-цел) – опазване на здравето. Получените нови и потвърдителни факти и данни от анкетното проучване при 364 работещи, от интервюта при над 40 работодатели и длъжностни лица по здраве и безопасност при работа от цялата страна, насочват към необходимостта от актуализиране на нормативната уредба с включване на нови изисквания за функционирането, уврежданията и здравето при работещите, за обективизиране на връзката "условия на труд – здраве – работоспособност". Създадената нова концепция за обучение по здравословни и безопасни условия на труд е насочена към академично ниво, към работещи, работодатели, контролни и експертни органи, включва триединната същност от "нормативна пирамида", основни понятия и класификации в перспектива за въвеждане на СЗО, изискванията за социални, психологически и трудовомедицински детерминанти на общественото здраве. // SUMMARY. The dissertation is developed on the basis of a large number of literary sources, incl. official materials of the WHO, ILO, IEA, EU, a detailed analytical review of regulations and studies in over 10 economic activities in the country. We use the scientific tools of an approved and developed methodology for establishing socio-medical and psychological aspects of health and safety at work. The study of the risk associated with socio-psychological characteristics and behavior at work, the International Classification of Functioning, Disability and Health, created the concept of a common territory of the sciences of social medicine, psychology and pedagogy with occupational medicine. It unites them in favor of the practice for improvement, protection and strengthening of occupational health, for creation of applicable models for the multifactorial conditionality of the determinants of health: for training of the Committee / Working Conditions Group, for training of the Occupational Safety and Health Authority and for the training of briefers. The work aims at full interaction between the various specialists – risk assessors at work, doctors conducting preventive examinations, analyzing health status, as well as employee representatives, who first-hand identify emerging problems of physical, mental and social nature. Thus, it corresponds to the purpose of any training for the acquisition of knowledge or skills and is upgraded with the more important goal - health protection. The new and confirmatory facts and data obtained from the survey of 364 employees, from interviews with over 40 employers and health and safety officials at work across the country, point to the need to update regulations to include new requirements for functioning, disability and the health of the working people, to objectify the connection "working conditions – health – working capacity". The new concept for training in health and safety at work is aimed at the academic level, employees, employers, control and expert bodies. It includes the triune nature of the "normative pyramid", basic concepts and classifications in perspective for the introduction of the WHO, the requirements for social, psychological and occupational health determinants of public health.