Професионално изчерпване при медицински сестри, работещи в Клиника по детски и генетични заболявания при УМБАЛ “Св. Георги” – Пловдив
| dc.contributor.author | Георгиева/Georgieva, И./I. | |
| dc.contributor.author | Караславова/Karaslavova, Е./E. | |
| dc.contributor.author | Тодорова/Todorova, Д./D. | |
| dc.date.accessioned | 2013-01-08T12:54:15Z | |
| dc.date.available | 2013-01-08T12:54:15Z | |
| dc.date.issued | 2008-08 | |
| dc.description | Ирина Георгиева Георгиева – медицинска сестра Клиника по детски и генетични заболявания УМБАЛ “Св. Георги” – Пловдив Mob. tel.: +359 898-951-409 | en_US |
| dc.description.abstract | Здравните специалисти работят в среда, криеща както физически, така и психо-со¬циални рискове. В настоящото изложение е анализирано влиянието на рисковете на работната среда върху появата на стрес и поведенческия синдром на професионално изчерпване (burnout синдром) при професионалистите по здравни грижи в Педиатричното отделение в УМБАЛ “Св. Георги” – Пловдив. Акцентът в статията е върху значението на психо-социалните рискови фактори и отговорността на ръководния персонал за контролирането им. Използван е тест за самооценка на професионалното изчерпване (Maslach, Jackson, 1986), за оценка на професионал-ното и емоционалното изтощение, деперсонализацията (дехуманизацията) и на спада в трудо-вите постижения. Разгледани са техниките за намаляване и преодоляване на стреса на работ-ното място и възможностите за превенция на burnout синдрома. ***** Health specialists work in environment hiding physical as well as psycho-social risks. The influence of work environment risks on stress and behavioural professional exhaustion syndrome (burnout syndrome) occurrence among specialists in Health care delivery at the Department of Pediatrics, UMHAT “Sv Georgy”, Plovdiv, is analyzed in the present work. The accent falls on the significance of psycho-social risk factors and the responsibility of the managing staff for their controlling. A burnout self-test (Maslach, Jackson, 1986) for estimation of professional and emotional exhaustion, depersonalization (dehuma¬nization) and decline in labour achievements is used. Attention is paid to the techniques for reducing and surmounting of stress at work as well as to the possibilities for burnout syndrome prevention. | en_US |
| dc.identifier.citation | Георгиева, И., Е. Караславова и Д. Тодорова. Професионално изчерпване при медицински сестри, работещи в Клиника по детски и генетични заболявания при УМБАЛ “Св. Георги” – Пловдив - Сестринско дело, 40, 2008, № 3, с. 3-7. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1310-7496 | |
| dc.identifier.other | УДК 641.253.5 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10861/233 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Централна медицинска библиотека - МУ София / Central Medical Library - MU Sofia | en_US |
| dc.subject | рискови факори, професионален стрес, психоемоционално напрежение, burnout синдром, специалисти по здравни грижи ***** | en_US |
| dc.subject | risk factors, professional stress, psycho-emotional stress, burnout syndrome, health care specialists | en_US |
| dc.title | Професионално изчерпване при медицински сестри, работещи в Клиника по детски и генетични заболявания при УМБАЛ “Св. Георги” – Пловдив | en_US |
| dc.title.alternative | I. Georgieva, E. Karaslavova and D. Todorova. Professional exhaustion among nurses working in a Clinic for Paediatric and Genetic Disorders at “Sv. Georgy” University Multiprofile Hospital for Active Treatment, Plovdiv - | en_US |
| dc.type | Article | en_US |