Роля на мотивацията за ефективността на медицинските специалисти в болничната помощ
Зареждане...
Дата
2017-01-12
Автори
Михайлова, Цветелина Стефанова // Mihaylova, Tsvetelina Stefanova
Заглавие на списанието
ISSN на списанието
Заглавие на тома
Издател
Резюме
МЕТОДОЛОГИЯ НА ПРОУЧВАНЕТО
ЦЕЛ
Целта на настоящото изследване е чрез проучване и анализ на ролята на мотивацията на медицинските специалисти - лекари и професионалисти по здравни грижи за работа в болничната помощ да предложим насоки за повишаване на ефективността на мениджмънта на на човешките ресурси в здравните заведения.
ЗАДАЧИ
Така формулираната цел налага изпълнението на следните задачи:
1. Критичен анализ на подходите за ефективно управление на болничния персонал и ролята на мотивационния фактор.
2. Изясняване на ролята на мотивирането като управленски процес, мотивационните програми и стимули.
3. Анализ на организацията и дейността на четирите столичните болници - МБАЛ „Александровска”, „Пета МБАЛ-София“, МВР болница, МБАЛ „Токуда”.
4. Да се направи анализ и оценка на резултатите от проведеното анкетно проучване сред лекарите и професионалистите по здравни грижи относно системата за подбор, назначаване и развитие на медицинските специалисти, както и изследване на удовлетвореността им и установяване факторите на средата, които ги мотивират или демотивират.
5. Формулиране на изводи и препоръки относно ролята и значението на мотивацията за подобряване удовлетвореността медицинските специалисти от работата им и качеството на здравното обслужване на пациентите.
МАТЕРИАЛ И МЕТОДИ НА ПРОУЧВАНЕТО
В зависимост от така поставените научни задачи се конкретизират обектът на наблюдение, единиците и признаците им. Обект на проучването са медицинските специалисти: лекари и професионалисти по здравни грижи работещи в лечебни заведения за болнична помощ. Проучването е комплексно. Конкретните научни задачи, обектът, единиците и признаците на наблюдението са свързани със специфичността на разработката. Единият от компонентите включва проучване и анализ на спецификата, организацията и дейността на четири столичните болници - МБАЛ „Александровска”, „Пета МБАЛ-София“, МВР болница, МБАЛ „Токуда”. Вторият компонент е анкетно проучване сред лекарите и професионалистите по здравни грижи работещи в болниците. Анкета има за цел да изследва и анализира мнението на анкетираните за мотивацията им за работа по отношение на:
- изборът на работно място и начина на назначаване;
- познаване на длъжността и очакванията им към работата;
- отношението им към пропорционалност между възнаграждение и положен труд;
- удовлетвореност от професията;
- самооценка на работното поведение;
- възможностите за обучение, израстване в кариерата и инициативност;
- взаимоотношенията с ръководството.
Описание
ДИСЕРТАЦИОНЕН ТРУД ЗА ПРИСЪЖДАНЕ НА ОБРАЗОВАТЕЛНА И НАУЧНА СТЕПЕН “ДОКТОР”; Област на висше образование: 7. „Здравеопазване и спорт” Професионално направление: 7.4. „Обществено здраве” Научна специалност „Социална медицина и организация на здравеопазването и фармацията” НАУЧЕН РЪКОВОДИТЕЛ: Проф. д-р Цекомир Влайков Воденичаров, дмн РЕЦЕНЗЕНТИ: Доц. д-р Ралица Златанова Златанова-Великова, дм Проф. д-р Веселин Борисов Василев, дмн.
София, 2015 г. ***** Дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен "Доктор" /CD/ / Цветелина Стефанова Михайлова . - София, 2015 . - 140 с. + Автореферат /CD/
Ключови думи
здравеопазване - организация и управление; социална медицина; здравен персонал; болничен персонал; мотивация; ефикасност на трудовото представяне; мениджмънт на персонала // , public health; social medicine; health personnel; hospital personnel; motivation; work efficiency; personnel management