Интегративен мениджърски подход в управлението на болнично заведение по модела на "Медицински комплекс Доверие"
thumbnail.default.placeholder
Дата
2017-09-07
Автори
Гаров/Garov, Вълчин Стоянов/Valchin Stoyanov
Заглавие на списанието
ISSN на списанието
Заглавие на тома
Издател
Резюме
Цел, задачи и методика на дисертационния труд
Целта на изследванията е да се анализират съществуващите практики на
лидерските качества на ръководството и нуждата от мотивационни елементи сред
служителите за постигане на оптимални възможности за интегриране на
мениджмънт и маркетинг на човешките ресурси в болнично заведение за постигане на максимална ефективност. В така формулираната цел на дисертационния труд са заложени следните
изследователски задачи: ***** 1. Анализ на маркетинговите политики и инструменти в областта на
здравеопазването, болничното управление и възможностите за
прилагането им в областта на болничния мениджмънт и мениджмънт на
човешките ресурси.
2. Проучване и анализ на ключовите лидерски компетентности в сферата на
здравеопазването и на теоретичните подходи за моделиране на ефективни
мениджърски решения на базата на проведени проучвания.
3. Анализ на данните от проучването между медицинските специалисти в
МК Доверие относно необходимостта от по-широко използване на
маркетинговите инструменти и прилагането на успешни лидерски
компетенции в управлението на болницата.
4. Анализ на възможностите и влиянията на мотивационните елементи в
управлението и маркетнга на човешките ресурси сред служителите на МК Доверие.
5. Разработване на изводи и препоръки. ***** Използвани са следните методи в дисертационния труд:
1. сравнителен анализ - анализ на маркетинговите политики и инструменти
в чуждестранната литература, както и на маркетинга в здравеопазването
и по-конкретно на болничния маркетинг.
2. социологически методи:
a. документален метод;
b. анкетен метод (анонимна анкета);
c. мета-анализ – за изясняване на терминологични въпроси на
съвременните подходи към маркетинговата проблематика.
3. статистически методи: a. анализ на честотни количествени и категорийни разпределения;
b. описателни методи: честотен анализ на качествени и количествени
променливи;
c. графичен анализ.
Описание
дисертационен труд
за присъждане на образователна и научна степен
“Доктор”
Област на висше образование: 7. „Здравеопазване и спорт”
Професионално направление: 7.4.„Обществено здраве”
Научна специалност: „Социална медицина и организация на здравеопазването и
фармацията”
Научен ръководител:
Доц. Антония Янакиева, дм, Официални рецензенти :
1. проф. д-р Цекомир Влайков Воденичаров, дмн
3. проф. д-р Веселин Борисов Василев, дмн
Защита на 20.06.2017г. от 15.00
София - 2017; - 177с. + Автореферат /CD/
Ключови думи
Болнично управление - методим; Мениджмънт на персоналам Удовлетвореност от работата; Маркетинг на здравни услуги, Организационни иновации; Мениджърски състав , Hospital Administration - methods; Personnel Management; Job satisfaction; Marketing of Health Services; Managerial staff; Organizational Innovation