Проучване на връзките между общопрактикуващите лекари и службите по трудова медицина
| dc.contributor.author | Табанска-Петкова/Tabanska-Petkova, Милена/Milena | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-30T13:53:33Z | |
| dc.date.available | 2016-03-30T13:53:33Z | |
| dc.date.issued | 2016-03-30 | |
| dc.description | Дисертационен труд за присъждане на образователна и научна степен "Доктор" /CD/ / Милена Табанска-Петкова . - София, 2015 . - 154 с. + Автореферат /CD/; област на висше образование: 7 „Здравеопазване и спорт“, професионално направление: 7.4. „Обществено здраве“, научна специалност: „Хигиена(трудова,комунална,училищна,радиационна и др.)” Научен Ръководител: Проф. Д-р Невена Цачева, ДМН. НАУЧНО ЖУРИ: Проф. Д-р Невена Цачева, ДМН Проф. Д-р Каролина Любомирова, ДМ-рецензент; Проф. Д-р Eвгения Динчева, ДМН -рецензент; Проф. Д-р Добрин Чаръкчиев, ДМН; Проф. Д-р Ада Байнова, ДМН. София, юли 2015 | en_US |
| dc.description.abstract | Резюме: Връзките между Общопрактикуващите лекари(ОПЛ) и Службите по Трудова медицина(СТМ) са предмет на много проучвания от момента, в който те стават основополагащи елементи в здравеопазната система. Този интерес е породен от значимите потенциални благоприятни социално-икономически ефекти, които биха се реализирали при оптимизиране на взаимооотношенията помежду им, които понастоящем се заключават в едностранно предоставяне на информация от проведените профилактични прегледи от СТМ на ОПЛ, както и в търсене отново от страна на СТМ на причините за временна неработоспособност, възможности за ранно връщане на работа, при продължаваща рехабилитация в облекчени условия на труд. Причините за тези неефективни връзки са липсата на мотивация, трудовомедицински познания и разбиране на проблемите, свързани с работните условия и процеси от страна на ОПЛ, както и на влиянието им върху пациентите и минимизираните правомощия на СТМ, които ОПЛ считат, че са проводници на волята на финансиращите ги работодатели. Социално-икономическите последици от тази лоша комуникация са както за отделната личност, така и за обществото като цяло: нарастване на преждевременно пенсионираните хора в работоспособна възраст, излишно удължено време за рехабилитация след заболяване с временна неработоспособност, без конкретно съобразяване с работната среда, обричане на нищета и социална изолация на трудоспособни, макар и за специфични условия на труд индивиди. Набелязаните мерки за справяне с нарушеното взаимодействие в системата ОПЛ – СТМ са допълнителна квалификация на ОПЛ по трудова медицина, приемливите и достъпни стратегии за промоция на здраве и здравословен начин на живот на работещите, изграждане на модел на взаимодействие, на гайдлайни за ранно връщане на работа на пациенти след временна неработоспособност, промяна в експертизата на работоспособността, в която и СТМ да имат участие. Summary: Links between General Practitioners (GPs) and Occupational Health Services (OHS) have been investigated by a number of studies since their establishment as key elements of the healthcare system. This attention has been provoked by the significance of the possible beneficial socio-economic effects that could be achieved when optimizing the interaction between both groups. By now their relationships are limited and one-sided and consist in providing information from the prophylactic examinations, conducted by OHS to GPs, clarifying the reasons for sickness absence and vocational rehabilitation, made also by OHS. There is a lack of financial motivation, education, knowledge and understanding of the patients’ working conditions and the potential of the Occupational Medicine from GPs. Meanwhile the OHS’ functions and power to influence of the employers are limited by law. These are the main reasons for the inefficient links between GPs and OHS, leading to serious social and economic consequences for the entire nation, such as: the increase of the working-age pensioners, unnecessarily prolonged vocational rehabilitation, without taking into account the specific working conditions, poverty and social exclusion, because of the low income after retirement. Most of the researchers agree that GPs should have additional training in Occupational Medicine; OHS also need to continue education. The mission of OHS is to build model of a real interaction with GPs, acceptable and affordable strategies for health promotion and healthy lifestyles of the working people, to prepare guidelines for early return to work after sickness absence and to create specific, individualized, short-term physical trainings for working people. There is a need in legislative changes in the Bulgarian’s healthcare system concerning expertise of the working capacity and disability, in which OHS should take part in. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10861/953 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Здравеопазване - организация и управление - дисертации; Обща медицинска практика - дисертации; Трудова медицина - дисертации | en_US |
| dc.subject | Public Health – dissertations; Occupational Medicine – dissertations; Family Practice - dissertations | en_US |
| dc.title | Проучване на връзките между общопрактикуващите лекари и службите по трудова медицина | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Файлове
License bundle
1 - 1 от 1
Зареждане...
- Име:
- license.txt
- Размер:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Описание: