Управление на човешките ресурси – дейности по набиране и подбор на служители
| dc.contributor.author | Дойновска/Doynovska, Р./R. | |
| dc.date.accessioned | 2014-06-11T11:13:34Z | |
| dc.date.available | 2014-06-11T11:13:34Z | |
| dc.date.issued | 2012-09 | |
| dc.description | Адрес за кореспонденция: Росица Дойновска, ст. медицинска сестра; Клиника по пневмология и фтизиатрия - ВМА; ул. ”Георги Софийски” № 3; 1606 София; +359 2 922 57 61 ; e-mail: doynovska@mail.bg | en_US |
| dc.description.abstract | Резюме. Управлението на човешките ресурси е една от основните функции на съвременния ръководител в организацията. Всяка дейност от мениджмънта на човешките ресурси води до изключително важни последствия за просперитета на организацията. Правилният подбор на служители има стратегическо значение, тъй като позволява избор на хора с подходяща за длъжността пригодност и мотивация за труд. Той е икономически ефективен поради спестени пари, време и неудовлетворение на вече назначения персонал. Познати са и се прилагат различни методи за подбор на служители. ***** Summary. Human resources management is one of the main functions of the modern manager in an organization. Any action on the human resources management leads to extremely important consequences for the prosperity and non-prosperity of the organization, respectively. The adequate selection of employees has strategic importance since it makes it possible to choose personnel with the appropriate for certain position applicability and work motivation. It is economically effective due to the saved costs, time and dissatisfaction of the already assigned personnel. Various approaches to selecting employees are known and used. | en_US |
| dc.identifier.citation | Р. Дойновска. Управление на човешките ресурси – дейности по набиране и подбор на служители - Сестринско дело, 44, 2012, № 2, с. 27-31. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1310-7496 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10861/504 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Централна медицинска библиотека - МУ София / Central medical Library - MU Sofia | en_US |
| dc.subject | управленска теория и практика, персонал, организация, методи за подбор | en_US |
| dc.subject | management theory and practice, personnel, organization, methods for selection | en_US |
| dc.title | Управление на човешките ресурси – дейности по набиране и подбор на служители | en_US |
| dc.title.alternative | Human resources management – actions of recruitment and selection of employees | en_US |
| dc.type | Article | en_US |