Мениджмънт на мотивацията на медицинските специалисти в лечебни заведения за болнична помощ // Management of the motivation of medical specialists in medical institutions for hospital care
Зареждане...
Дата
2021
Автори
Митев, Димитър Пламенов // Mitev, Dimitar Plamenov
Заглавие на списанието
ISSN на списанието
Заглавие на тома
Издател
Медицински университет - София // Medical University - Sofia
Резюме
ЦЕЛ И ЗАДАЧИ
ЦЕЛ: Целта на дисертационния труд е разкриване и усъвършенстване на теоретико – методологическите основи на мотивацията за труд на медицинските специалисти - лекари и професионалисти по здравни грижи в болничната помощ, оценяване на нейното състояние и разработване на насоки и препоръки за прилагане на ефективни подходи и добри практики, включени в комплексните трудово мотивационни програми на болничните заведения.
ЗАДАЧИ: Във връзка с реализацията на целта на дисертационния труд се поставят за изследване и решаване следните основни задачи:
1. Представяне на теоретичните основи на мотивацията за труд и особеностите на мотивацията в болничния сектор.
2. Избор и оценка на методически подходи и инструментариум за анализиране и оценка на системата на трудова мотивация в болничния сектор и формулиране на методологическата рамка на изследването.
3. Анализиране и оценяване състоянието на мотивацията на различни категории персонал в избрани болнични структури и разкриване на основните проблеми в трудова им мотивация на основата на проведено анкетно проучванесред лекари и професионалсти по здравни грижи, както и на дълбочинно интервю на ръководния персонал в избрани болнични структури с оглед разкриване на състоянието, проблемите и възможности за развитие на системата за мотивация на труд на медицинските специалисти.
4. Разработване на примерен модел за изграждане на ефективна програма за трудова мотивация на персонала в изследваните лечебни заведения.
Описание
Ключови думи
здравеопазване; здравен персонал - организация и управлениие; болници - организация и управление; болничен персонал; здравен мениджмънт // , public health; personnel management; hospital personnel; hospital administration