Три важни акцента от психологичните подходи в мениджмънта на здравеопазавнето
| dc.contributor.author | Балканска/Balkanska, Полина/Polina | |
| dc.date.accessioned | 2012-01-21T10:11:13Z | |
| dc.date.available | 2012-01-21T10:11:13Z | |
| dc.date.issued | 2012-01-21 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10861/56 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Здравни мениджъри - психология; Професионална компетентност; Организационна култура; Организационна промяна - психология; Стрес на работното място - психология и стратегии за предотвратяване. | en_US |
| dc.subject | Health facility administrators - psychology; Professional competence; Organizational culture; Organizational innovation - methods; Burnout, professional - prevention&control; Burnout, professional - рsychology. | en_US |
| dc.title | Три важни акцента от психологичните подходи в мениджмънта на здравеопазавнето | en_US |
| dc.title.alternative | 1.Предизвикателствата пред мениджъра; 2.Управление на промяната ; 3.Управление на професионалния стрес | en_US |
| dc.type | Article | en_US |