Методика за оценяване на сестринския персонал в болничната помощ

thumbnail.default.placeholder
Дата
2020
Автори
Станкева, Даниела Иванова
Заглавие на списанието
ISSN на списанието
Заглавие на тома
Издател
МУ-София
Резюме
Целта на настоящото изследване е да се установят проблемите и трудностите, които се наблюдават при оценяването на медицинските сестри заети в болничния сектор и да се разработи методика за оценяване на сестринския персонал, което ще доведе до повишаване на тяхната мотивация и по-добра организация на здравните грижи. Задачи: 1. Изследване на нагласите и потребностите на медицинските сестри в болничния сектор от оценяване. 2. Проучване на прилаганите методи и средства за оценяване на сестрински персонал в болниците. 3. Проучване на потребността от обучение на управленските кадри за оценяване на персонала. 4. Изработване на инструментариум за оценяване на сестринския персонал в болницата и провеждане на експериментално оценяване. 5. Изработване на програма за следдипломно обучение (СДО) на управленски персонал (старши медицински сестри и главни медицински сестри) на тема: „Оценяване на сестринския персонал в болницата“. 6. Проучване мнението на пациентите и тяхната оценка относно дейността на медицинските сестри и анализиране на възможността за отразяване на тази оценка върху крайната оценка на медицинските сестри.
Описание
Ключови думи
Социална медицина, Здравеопазване - организация и управление, Здравен персонал, Сестри, Сестрински грижи
Цитирания