Защо е необходим модел за развитие на лидерски компетенции в сферата на здравеопазването
| dc.contributor.author | Балканска/Balkanska, Полина/Polina | |
| dc.date.accessioned | 2012-01-13T13:08:22Z | |
| dc.date.available | 2012-01-13T13:08:22Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | В статията е представен концептуален модел за развитие на лидерски компетенции в областта на здравеопазването. Моделът съдържа ключови елементи за проектиране на образователни програми, които могат да бъдат използвани за академична подготовка и професионално развитие на здравни мениджъри. . . ./ . . . The article presents a conceptual model for the development of leadership competencies in the healthcare. The model contains key elements for designing educational programs that can be used for academic training and development of health managers. | en_US |
| dc.identifier.citation | Защо е необходим модел за развитие на лидерски компетенции в сферата на здравеопазването - Здравна политика и мениджмънт, 11, 2011, N 3, с. 19-25. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1313-4981 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10861/51 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Факултет по обществено здраве при МУ София / Public Health Faculty - MU Sofia | en_US |
| dc.subject | концептуален модел, мениджмънт, лидерска компетентност, развитие, здравни мениджъри. | en_US |
| dc.subject | conceptual model, management, leadership competency, development, health managers. | en_US |
| dc.subject.mesh | Health facility administrators--psychology; Health facility administrators--education; Professional competence; Professional role; Staff development. | |
| dc.title | Защо е необходим модел за развитие на лидерски компетенции в сферата на здравеопазването | en_US |
| dc.title.alternative | Why is it necessary model for development of leadership competencies in healthcare | en_US |
| dc.type | Article | en_US |