Здравният мениджър като лидер – роля на комуникационната култура
| dc.contributor.author | Борисова/Borisova, Б./B. | |
| dc.contributor.author | Янева/Yaneva, Р./R. | |
| dc.date.accessioned | 2016-01-11T13:01:42Z | |
| dc.date.available | 2016-01-11T13:01:42Z | |
| dc.date.issued | 2014-02 | |
| dc.description | Адрес за кореспонденция: Б. Борисова, Факултет по обществено здраве, Медицински университет, ул. „Бяло море” № 8, 1527 София | en_US |
| dc.description.abstract | Резюме. От стратегическа гледна точка в съвременните условия е важно здравният мениджър да съчетава своята управленска позиция с лидерство, което означава да притежава качества, умения и мотивация на лидер. Ролята на лидера е да бъде гарант за преодоляване на хаоса и спонтанните промени с оглед провеждането на целенасочени, добре обосновани и добре подготвени промени. Подборът, формирането и реализацията на нов тип лидери на здравната система е особено актуална и дори витална потребност. Затова здравният мениджър лидер трябва задължително да притежава определена комуникационна култура. Без адекватни комуникационни умения здравният мениджър ще остане само в ролята на рутинен администратор, а не на лидер на своята организация. ***** Summary. From a strategic management perspective leadership is crucial for the effectiveness of the health system. The leader is the one competent, respectful and responsible warranty gives motion to the general strategic direction of any change in the health system. The role of the leader is to guarantee to overcome chaos and spontaneous changes to the implementation of targeted, well-informed and well-prepared changes. In terms of health care reform to health policy and health management arise new organizational, psychological and ethical issues for adjusting the overall health activities. Nowadays health managers must combine his management position with leadership, which means to possess the qualities, skills and motivation of the leader and in particular communication skills. Without these skills health managers will remain in the role of the administrator account, not the leader of his organization. | en_US |
| dc.identifier.citation | Б. Борисова и Р. Янева. Здравният мениджър като лидер – роля на комуни- кационната култура - Медицински мениджмънт и здравна политика, 45, 2014, №1, 15-21. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1312-0336 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10861/864 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Централна медицинска библиотека - МУ София / Central medical Library - MU Sofia | en_US |
| dc.subject | лидерство, комуникационна култура, социални роли, екипна дейност | en_US |
| dc.subject | leadership, communication skills, social roles, teamwork | en_US |
| dc.title | Здравният мениджър като лидер – роля на комуникационната култура | en_US |
| dc.title.alternative | Healthcare manager as a leader – the role of the communication culture | en_US |
| dc.type | Article | en_US |